Нерабочие дни, нерабочие праздничные дни, выходные дни: в чем разница?

25.03.2020 г. Указом Президента РФ №206 было введено новое понятие «нерабочие дни».

Как известно, в действующем законодательстве закреплены такие понятия как: «выходные дни» и «нерабочие праздничные дни». Многие стали путаться, как в нормах, регламентирующих предоставление таких дней, так и в самих терминах.

Для чего же нужно было применять новое понятие «нерабочие дни»? Давайте разбираться.

Выходные дни – непрерывный еженедельный отдых. Если на предприятии 5-дневная рабочая неделя, то предоставляется два  дня выходных, если 6-дневная – то один день.

Нерабочие праздничные дни — это дни общегосударственных праздников (в году всего 8 праздников). В праздничные дни устанавливается запрет на работу.

Нерабочие дни были объявлены с 30 марта по 3 апреля 2020 г., а 2 апреля 2020 г. Указом Президента РФ №239 были продлены до 30 апреля 2020 г. Это редкое исключение и вынужденная мера, которая обусловлена угрозой массового распространения новой коронавирусной инфекции (COVID–19).

Каким статусом наделены нерабочие дни:

  1. Нерабочие дни предоставляются с сохранением заработной платы в полном объёме. Это касается и работников на сдельной оплате труда.
  2. Если работник в период нерабочих дней находится в отпуске, то отпуск на эти дни не продлевается (в отличие от нерабочих праздничных дней).
  3. Оплата труда производится в обычном, а не повышенном (двойном) размере. Тогда как работники, осуществляющие трудовую деятельность в выходные или нерабочие праздничные дни, имеют право на оплату в двойном размере.
  4. Законом установлен ряд предприятий, на которое не распространяется положение о нерабочих днях. Они продолжают работу в прежнем режиме.
  5. Привлекать сотрудников к работе в выходные дни запрещено даже при наличии письменного согласия. В противном случае работодатель будет нести ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических норм.

Таким образом, введение нового понятия вполне логично и обосновано, поскольку законодательное регулирование нерабочих дней значительным образом отличается от уже имеющихся в законе определений.

Также обращаем ваше внимание на то, что в случае нарушения правил предоставления нерабочих дней, работники вправе обратиться за защитой своих прав и законных интересов.

#Коронавирус_COVID-19

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *